jueves, 6 de octubre de 2016

SISTEMAS APLICADOS

Introducción a los sistemas aplicados
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En la materia se buscara que el estudiante conozca lo relacionado a las bases de datos y conceptos básicos de Excel de los temas que trataremos en la materia estos son algunos:
·         generalidades de la hoja de cálculo
·         referencia absoluta , referencia relativa Y mixta
·         Representar gráficamente información
·         formato condicional
·         autofiltros y filtros avanzados
·         Subtotales
·         Reorganizar los datos de una tabla
·         la función O y la función Y
·         la función SI
·         las funciones lógicas O & Y, junto con la función SI
·         funciones que permitan cuantificar información
·         funciones de texto para extraer información
·         Realizar un informe
·         Funciones de Fecha y hora
·         Funciones de Búsqueda y referencia
·         formularios en Excel 

En el proyecto integrador el estudiante desarrollara un blog en el cual cargara toda la información y adicionalmente realizara las bases de datos que corresponden a la empresa estudio y objeto de desarrollo en su proyecto, en las cuales introducirá toda la información para organizarla y catalogarla de acuerdo a la teoría vista en clase.




COSTOS

Introducción a costos.
En la materia de costos se estudiara y analizara lo relacionado con los costos financieros, costos  de producción y de comercialización, repasaremos las diferentes empresas y en los sectores de la economía que cada una se desarrolla.
También se realizara la depreciación de bienes desde sus conceptos hasta su aplicación a la empresa objeto de estudio en el proyecto integrador por los diferentes métodos posibles tales como:
·         Método de línea recta
·         Método de saldos decrecientes
·         Método de la suma de los dígitos
Y se realizara el análisis de deducción de costos esto con el fin de apoyar a la toma de decisiones y determinar la utilidad que genera un producto comercializado o un servicio prestado.
Todo lo que en la teoría se aprenda se buscara la correspondiente aplicación a la empresa del proyecto integrador y continuar con el desarrollo de la contabilidad de dicha empresa.
Cabe aclarar que esta materia se dividirá en una parte teórica y otra práctica, la parte teórica en el aula de clases y la parte practica en sala de sistemas aplicando en el sistema lo aprendido de la teoría.

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FORMULACION DE PROYECTOS

Introducción a la formulación
De proyectos.
En lo que corresponde a la formulación de proyectos analizaremos cuales son los puntos clave para iniciar con la formulación del proyecto integrador buscamos conocer cuáles son sus metas sus objetivos y sus problemáticas para obtener las correspondientes conclusiones. Esta materia apoyara al estudiante y le ayudara a diseñar y desarrollar el proyecto integrador brindándole las bases para que le sea más viable lograr los objetivos del mismo.
La Formulación y Evaluación de Proyectos es el procedimiento general para recopilar, crear y sistematizar la información que permita identificar ideas de negocios y medir cuantitativamente los costos y beneficios de un eventual emprendimiento comercial.
La Formulación y Evaluación de Proyectos es una materia interdisciplinaria, ya que durante la elaboración de un estudio de este tipo intervienen disciplinas como estadística, investigación de mercados, investigación de operaciones, ingeniería de proyectos, contabilidad en varios aspectos (como costos, balance general, estado de resultados, etcétera), distribución de la planta, finanzas, ingeniería económica y otras.
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ESTADISTICA

Introducción a la estadística.
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En la estadística financiera se manejaran los conceptos básicos y se aplicaran a la empresa eje del proyecto integrador buscando que el estudiante sea capaz de identificar un promedio un rango y todos estos conceptos que le ayudaran en el momento que requiere presentar un informe completo.
La Estadística es una disciplina que utiliza recursos matematicos para organizar y resumir una gran cantidad de datos obtenidos de la realidad, e inferir conclusiones respecto de ellos, por ejemplo, la estadistica interviene cuando se quiere conocer el estado sanitario de un país, a través de ciertos parámetros como la tasa de morbilidad o mortalidad de la poblacion.
En este caso la estadística describe la muestra en términos de datos organizados y resumidos, y luego infiere conclusiones respecto de la población. Aplicada a la investigacion cientifica, también infiere cuando provee los medios matemáticos para establecer si una hipotesis debe o no ser rechazada.

En la empresa El Gran Castillo se analizara el promedio de ventas, y se buscara que la aplicación de esta materia le permita a la empresa identificar cual es la población eje de la actividad comercial y cuál es el producto de más comercialización y utilidad.




INGLES

Introducción al ingles
En la materia se trabajara la aplicación de verbos, formulación de preguntas y sus respuestas, formulación de oraciones de forma negativa y positiva, con el fin de que el estudiante logre comprender las estructuras gramaticales y que además pueda tener conocimiento más amplio sobre el vocabulario que le permita hablar y escuchar, comprender y sea capaz de mantener una conversación básica y corta.
Trabajaremos de manera teórico práctica y se diseñaran planes de trabajo de manera didáctica para que el estudiante referencie cada tema con una actividad del común.

Se trabajara la plataforma virtual de la institución que le ayudara al estudiante a mejorar su forma de diseñar oraciones y le ayudara a mejorar el entendimiento en una conversación real y del común. 

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LEGISLACION LABORAL

INTRODUCCIÓN A LA
LEGISLACIÓN LABORAL EN COLOMBIA

En Colombia existe una normatividad que regula los aspectos relacionados con la contratación de personal y los derechos de dichas personas a condiciones dignas de trabajo. La constitución política de Colombia en su preámbulo con el fin de garantizar el trabajo dentro de un marco jurídico, democrático y participativo. El artículo 1o. indica que Colombia es un Estado social de derecho, organizado en forma de República unitaria, descentralizada, con autonomía de sus entidades territoriales, democrática, participativa y pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del interés general. De acuerdo con el artículo 25 de la Constitución Política, el trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

El código Laboral tendrá como los principios mínimos fundamentales siguientes: Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.

El Trabajo es definido (art. 25 CST) como toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. (Alcaldía de Bogotá, 1950)

El Trabajo ocasional, accidental o transitorio, es el de corta duración y no mayor de un mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador. Es válida la transacción (art. 15 CST) en los asuntos del trabajo, salvo cuando se trate de derechos ciertos e indiscutibles.

El contrato de Trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales: a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo; b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país; y Un salario como retribución del servicio. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen.

Como ya lo evidenciamos en el texto anterior en la materia trabajaremos los deberes y los derechos tanto de empleadores como de empleados, los requisitos que debe cumplir cada uno e identificaremos los diferentes tipos de contratos laborales que existen en Colombia y cual se aplica para cada tipo de trabajo, además se buscara identificar cuáles son los efectos jurídicos de cada contrato y realizar un análisis de los diferentes impuestos pasando por los parafiscales y fiscales para conocer como intervienen y afectan las relaciones laborales de empleadores y empleados.
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Bibliografía
Alcaldía de Bogotá. (1950). Código Sustantivo del Trabajo. Recuperado el 21 de 11 de 2015, de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

Senado.gov.co. (1991). Constitución Política de Colombia. Recuperado el 21 de 11 de 2015, de http://senado.gov.co/images/stories/Informacion_General/constitucion_politica.pdf

CONTABILIDAD Y TENEDURIA

Introducción a la contabilidad
De tenedurías
En este semestre en la materia se tratara lo relacionado con la teneduría de libros y sus derivados, en primer lugar recordemos que la teneduría de libros es llevar los libros de contabilidad, es elaborarlos, prepararlos, es organizarlos y tenerlos a disposición de la empresa para cuando los requiera.
En este orden de ideas, el objetivo de la teneduría de libros no es otro que lograr uno de los propósitos de la contabilidad, que es registrar de forma cronológica los hechos económicos de la empresa.
Mediante la teneduría de libros se logran registrar, plasmar, imprimir en un libro físico o en un medio magnético, los hechos económicos sucedidos o desarrollador por la empresa.
Es mediante la teneduría de libros que se logra hacer la clasificación, organización y registro de cada operación de la empresa que es precisamente de lo que se ocupa la contabilidad mediante la teneduría de libros.
La teneduría de libros permite a la empresa tener a disposición la información contable y económica a través del tiempo, para ser consultada, para ser utilizada en la elaboración de informes, estudios, análisis, y lo más importante, para ser utilizada como una herramienta para la toma de decisiones.
En resumen, el objetivo de la teneduría de libros permitir que la contabilidad se vuelva realidad, puesto que es mediante la teneduría de libros que es posible llevar un registro cronológico e histórico de todo lo que sucede en la empresa en materia contable, económica y financiera.
                            
                             Medios  que  utiliza  la  Teneduría  de  Libros
·       Documentos  originales  de  las  operaciones  comerciales.   Facturas, recibos, comprobantes de caja,  cheques,  letras  de  cambio  o  giros, contratos,  pólizas de  seguros,  etc.
·       Las  cuentas,  donde  se  resumen  y  clasifican  dichas  operaciones comerciales.
·       Libros  principales  u  obligatorios:   inventarios,  diario  y  mayor.
·       Libros  auxiliares.   Utilizados  por  los  comerciantes  de  acuerdo  a  las necesidades  de  la empresa.




Principales libros que se utilizan

La contabilidad tiene diversos libros que son indispensables para toda empresa los cuales son:
·       Diario: es un libro contable donde se recogen, día a día, los hechos económicos de una empresa. La anotación de un hecho económico en el libro diario se llama asiento; es decir en él se registran todas las transacciones realizadas por una empresa.
·       Mayor: es el libro de contabilidad en donde se organizan y clasifican las diferentes cuentas que moviliza la cooperativa de sus activos, pasivos y patrimonio. Para que los registros sean válidos deben asentarse en el libro debidamente autorizado.


Estados Financieros

Balance general
El balance general es el estado financiero de una empresa en un momento determinado. Es el estado financiero más importante para revisar la situación financiera de una empresa. Para poder reflejar dicho estado, el balance muestra contablemente los activos (lo que organización posee), los pasivos (sus deudas) y la diferencia entre estos (el patrimonio neto).
El balance es un estado de situación financiera y comprende información clasificada y agrupada en tres grupos principales: activos, pasivos y capital. A su vez cada uno de estos grupos, muestran en detalle distintas cuentas.

En cuanto a su elaboración el balance general se realiza cada año al finalizar el ejercicio económico de la empresa (balance final), aunque también se suelen elaborar balances al inicio del ejercicio (balances de apertura), y balances con una periodicidad mensual, trimestral o semestral (balances parciales).

Toda empresa necesita conocer sus resultados y plasmarlos en un documento contable que determine este proceso. El balance general es en pocas palabras un resumen que refleja el panorama actual de su compañía. El balance general es un documento guía para la toma de decisiones financieras.



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